秦淮区委党校聚焦区管副职干部新岗位履职需求，助力其快速适应新角色，切实提升担当作为、干事创业的能力素质，主动扛起干部培训主责主业、精准谋划施策，联合秦淮区委组织部，开展区管副职干部任职培训，通过多维度举措推动培训工作走深走实、见行见效，为全区经济社会高质量发展筑牢干部队伍根基。

一是聚焦主题主线，构建精准高效的课程体系。夯实思想根基。秦淮区委党校始终将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿培训全过程，科学谋划、系统设置专题课程，综合运用专题授课、读书研讨、微党课宣讲、实境研学、对标检视等多元教学形式，推动学查改有机融合、一体推进，引导学员强化思想淬炼、筑牢政治根基。提升履职本领。紧扣秦淮区中心工作，围绕人工智能、OPC等前沿领域，重点项目建设、文商旅深度融合、信访法治化建设等重点工作，精准开设专题讲座，精准对接干部履职需求，助力学员拓宽思路视野、提升破解实际难题的能力水平。

二是打造实境课堂，创新务实管用的教学模式。深耕实境教学。秦淮区委党校联合区委组织部及相关单位，在全区范围内精心优选石榴新村、中兴新村、小西湖片区、柳叶街等4个特色教学点位，分别聚焦老旧小区拆除重建实践、信托制物业改革成效、城市更新与文脉保护融合、新业态党建与民生服务衔接等实践主题，打造沉浸式、体验式实境教学场景。精研双讲释理。创新推行“一线实践者+党校老师”双讲解模式，聚焦树立和践行正确政绩观学习教育，党校教师深入教学点开展实地调研，充分挖掘点位背后的典型故事、实践经验和政绩理念，精心打磨讲解内容、优化解读逻辑。通过该模式，让学员在实地观摩中直观感受工作实效，在党校教师的专业解读中总结实践规律、深化思想认识，深刻领悟正确政绩观的内涵要求，实现理论学习与实践应用的深度衔接、同频共振。

三是强化成果转化，健全学用结合的落实机制。抓实学查改。秦淮区委党校坚持学用结合、知行合一，注重培训实效转化，在现场教学结束后，组织35名学员分4个小组深入开展党性分析，围绕破除路径依赖、强化实干担当、提升服务群众质效等内容，交流工作思路、查摆自身不足，进一步锤炼党性修养、提升政治素养。践行为民宗旨。引导学员以小组为单位，聚焦全区发展重点、民生痛点难点问题开展建言献策，鼓励学员结合自身岗位实际，提出4大类共12条务实可行、针对性强的对策建议，切实将培训学习成效转化为为民办实事、解难题的具体行动，真正实现“学思用贯通、知信行统一”。

（培训科供稿）