近年来，玄武区委党校坚持在提升培训质效、规范教学管理、改进工作作风、做好为民服务上下功夫，充分发挥了主城区基层干部教育培训主阵地、理论宣传主渠道作用，为玄武高质量发展提供源源不断的人才支持与智力动能。

一、守正创新，坚持精准施教，扩大办学规模

突出主业主课，规范班次学制。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，紧密围绕区委区政府中心工作，突出理论教育、素质拓展、市情区情、工作实务相结合。深化教学改革，开发多维教学。落实领导干部上讲台制度，推动本校教师开发案例式、模拟式、体验式、辩论赛等互动式教学方式，形成“讲、看、谈、评”多维教学新模式，形成教学闭环。

二、升级提档，坚持精英培养，促进作风转变

扎紧制度笼子，坚持从严治校。坚持“党校姓党”，严格落实党校办学治校要求，创新和修订完善各项管理制度。加强教学管理，牢固树立“用学术讲政治”，量化班主任职责，提升管理能力素质。突出骨干培育，优化师资结构。以培带教、以教促研，选聘政治素质硬、理论水平高、实务经验足的领导干部、专家学者、一线工作者担任兼职教师。

三、提质增效，坚持精品发展，彰显红色玄武

突出班次特色，扩大培训影响。班次举办情况和调研报告获区委、区政府领导肯定性批示，班次情况及培训工作在人民网论坛等媒体上广受赞誉。打造样本课程，凸显品牌效应。中青班跟班学习、专题调研已成品牌，“薪火训练营”激发学员志愿精神参与长江路文旅集聚区“十一”开街等全区重大活动。挖掘现场特色，发挥基地作用。将现场教学开发工作纳入全区党建考核，深入挖掘玄武区党性教育和特色发展资源。