近期，根据《关于开展第四批南京市百名优秀文化人才选拔培养工作的通知》，组织人事处按照通知要求认真把握选拔培养的条件标准，结合我校人才队伍建设的现实状况和梯次规划，积极组织动员符合条件的教师参加申报，共推荐5名候选教师参加本次百优人才的选拔。

人才称号是对人才阶段性学术成就、贡献和影响力的充分肯定。一直以来，校（院）始终坚持人才强校战略，把人才队伍建设作为头等大事来抓，鼓励教师热爱党校事业，珍视职业荣誉，深耕专业领域，争创一流业绩。支持教师参加各层次、各类型的人才项目申报，近三年来，教研队伍中入选省“333工程”人才培养对象、市有突出贡献中青年专家、中青年拔尖人才等各类人才培养计划20人次。同时，校（院）也始终秉持尊重人才、爱护人才的培养理念，遵循人才成长规律，不断完善人才培养、引进、使用、评价、激励和监督机制，营造人人皆可成才、人人尽展其才、人人争先创优的良好环境，校（院）人才队伍也日益呈现蓬勃生机。